Amparo fiscal contra límite en deducciones en pagos a trabajadores

Para toda compañía la nómina es un gasto indispensable, no obstante, tras la aprobación de la reforma fiscal en el 2014, las empresas sólo pueden deducir un 47% de gastos de nómina, o un  53% si el patrón no disminuyó las prestaciones sociales a sus trabajadores en el ejercicio 2014, según los artículos 28 fracción XXX y 25 fracción X de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).

 Sin embargo, es posible deducir hasta el 100% de los gastos erogados por Prestaciones Sociales otorgadas a un trabajador a través de un AMPARO FISCAL.

Cualquier contribuyente que tenga gastos por prestaciones sociales, que sean ingresos exentos para los trabajadores como: las horas extras, indemnizaciones por Riesgo de Trabajo o Enfermedades, Jubilaciones, Pensiones, Seguro de retiro, etcétera, tiene una probabilidad alta de conseguir el amparo y deducir sus gastos de nómina al 100%.

Si buscas ampararte, sólo tienes 15 días hábiles a partir de haber presentado la Declaración Anual de Ejercicio fiscal 2014.

tablaSi requieres de un Especialista Fiscal que busque el beneficio de tu compañía, contáctanos http://bit.ly/1zisDXe

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *